Trách nhiệm xã hội của công ty

Môi trưòng bền vững

Việc thực hiện bảo tồn năng lượng và giảm lượng khí thải của công ty trong khi đáp ứng nhu cầu tiêu dùng đã trở thành một giá trị cốt lõi quan trọng trong chiến lược hoạt động của công ty. Các doanh nghiệp phải hoàn thành trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp và đối mặt với những thách thức trong cuộc khủng hoảng năng lượng do biến đổi khí hậu mang lại. Fusheng đã ở trong lĩnh vực này hơn 60 năm, chinh phục mọi đối thủ cạnh tranh và thách thức số phận đã mang đến; trong quá trình theo đuổi sự xuất sắc này, nhiệm vụ bảo vệ môi trường của nó không bao giờ bị lãng quên.

Sản xuất xanh

Công ty đã cam kết sản xuất các sản phẩm có hiệu quả cao, thân thiện với môi trường và quản lý xanh về bảo vệ môi trường và tái sử dụng năng lượng. Với nỗ lực vươn lên trở thành một thương hiệu hàng đầu thế giới, những nỗ lực hơn nữa luôn được đầu tư để đạt được môi trường tự nhiên, tốt hơn trong quá trình sản xuất máy nén khí và máy nén lạnh, để lại một thế giới đẹp hơn và phong phú hơn cho các thế hệ tương lai. Đây là lý do tại sao các sản phẩm tiết kiệm năng lượng do công ty Fusheng sản xuất đều bao gồm các bộ phận thân thiện với môi trường để giảm thiểu bất kỳ tác động công nghiệp nào.

Dấu ấn FS trong việc giảm lượng khí thải Carbon

• Chỉ sử dụng ánh sáng tiết kiệm năng lượng trong toàn bộ nhà máy.
• Chỉ sử dụng đồ dùng nhà bếp không dùng một lần trong nhà hàng nhân viên.
• Phân loại rác thải / rác thải nhà bếp, tắt đèn trong giờ ăn trưa, và nhiệt độ điều hòa không khí được thiết lập là không thấp hơn 26 độ C.

Nơi làm việc lý tưởng

Là một công ty với khoảng 2.500 nhân viên trên toàn thế giới, Fusheng tin tưởng mạnh mẽ rằng nhân sự của nó là tài sản quý giá nhất của công ty. Với hơn 90% nhân viên được thuê tại địa phương, Fusheng đáp ứng trách nhiệm xã hội của công ty thông qua tinh thần của công ty trong việc "thuê từ địa phương và sử dụng từ địa phương". Fusheng hứa hẹn cung cấp cho nhân viên những lợi ích và tiền lương thỏa đáng, môi trường làm việc ổn định và hệ thống quản lý đáng tin cậy, tất cả trong khi sâu rễ thành một nền văn hóa được định hướng xung quanh sự an toàn của nhân viên.

Tạo cơ hội làm việc

• Tăng cường hợp tác công nghiệp - đại học trong nghiên cứu và phát triển.
• Tham gia vào các chương trình liên quan đến việc làm của chính phủ và cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên.
• Thúc đẩy sự tăng trưởng của các nhà sản xuất hạ lưu và tạo thêm cơ hội việc làm.
• Hợp tác với Học viện phát triển nghề để tạo cơ hội việc làm cho sinh viên dạy nghề.

Môi trường làm việc bình đẳng và không phân biệt đối xử

• Đánh giá nhân quyền của nhân viên và tạo môi trường làm việc một cách tôn trọng và không phân biệt đối xử.
• Hợp tác với chính phủ để thúc đẩy chính sách việc làm cho người khuyết tật. Hiện tại, cứ 100 nhân viên Fusheng thì có 1 người khuyết tật; Fusheng phấn đấu để giúp đỡ các nhóm thiệt thòi trong việc phát triển sự tự chủ và trong việc thiết lập một cuộc sống ổn định.